El conocimiento del enfoque sistémico (abreviado como enfoque fenomenológico sistémico) se obtiene gracias a las constelaciones* realizadas por Bert Hellinger. Posteriormente y en la actualidad, otros investigadores están desarrollando y aplicando este enfoque en diversas áreas del funcionamiento humano: desarrollo personal y profesional, asesoramiento familiar, gestión, impacto social, sostenibilidad y diseño regenerativo.
El núcleo del enfoque sistémico radica en considerar que el sistema en su conjunto tiene diferentes características que van más allá de la suma de sus partes y que un sistema es siempre parte de un sistema mayor. La parte se contempla siempre en relación con los sistemas a los que pertenece. Por ejemplo, una persona en relación con su familia o entorno, o un equipo en relación con la organización en su conjunto.
En todos los sistemas sociales, hay 3 mecanismos/ fuerzas en juego y 3 principios. Si integras estas fuerzas y principios, podrás desarrollar todo tu potencial, sentirte satisfecho en tus relaciones y en tu actividad profesional y crear organizaciones prósperas.
(*Nota: En este contexto, "constelaciones" se refiere a las representaciones sistemáticas de las dinámicas familiares o grupales utilizadas en la terapia sistémica y de constelaciones familiares.)
"Con una constelación, se crea una imagen espacial de un sistema. Esto puede ser tu sistema familiar, pero también puedes realizar una constelación organizacional donde puedas, por ejemplo, investigar las relaciones entre equipos.
Los elementos relevantes para la pregunta que alguien desea investigar se colocan en la habitación. Estos elementos pueden incluir a un padre o una abuela, pero también pueden incluir elementos abstractos como eventos históricos, un país o un objetivo organizacional. Las personas pueden representar esos elementos (a quienes llamamos representantes), pero también puedes hacer constelaciones con figuras o papeles, e incluso es posible hacer una constelación en tu imaginación.
Al observar una constelación, de repente puedes tomar conciencia de patrones inconscientes. Patrones que siguen guiando tu vida mientras realmente deseas ir en una dirección diferente. Cuando vives en medio de dicho patrón, eres controlado por ese patrón. Al ver la constelación desde la distancia, puedes tomar conciencia del patrón y, una vez visto, eres libre de tomar tus propias decisiones.
De repente, queda claro qué está tratando de representar tu comportamiento, por ejemplo, 'dificultad para abordar cosas nuevas': tal vez la historia dolorosa de un abuelo que intentó algo nuevo, pero que terminó en bancarrota con consecuencias para muchos...
Así que las constelaciones no proporcionan soluciones, sino comprensión. Una constelación nos enseña a alejarnos y centrarnos en lo que aún necesita encontrar su lugar en la historia."
"El facilitador del trabajo sistémico con constelaciones está consciente del funcionamiento de las conciencias y realiza pruebas, por ejemplo, añadiendo elementos o haciendo que se pronuncien frases, para determinar dónde algo aún desea ser reconocido en el sistema."
Bibi Schreuder
The knowledge of the systemic approach (short for systemic phenomenological approach) is obtained thanks to constellations* done by Bert Hellinger. Later on and currently, other researchers are developing and applying it in various spheres of human functioning: personal and professional development, family counselling, management, social impact, sustainability and regenerative design.
The core of the systemic approach is that the whole system is taken into consideration and not a single part. For example, a person separately from family/environment or a team from an organisation as a whole.
In all social systems, there are 3 mechanisms/forces at work and there are 3 principles. Following the knowledge about these forces and principles you can live up to your potential, be satisfied in relationships and professional activity and build flourishing organisations.
Systemic approach can be integrated into any professional activity, applied in all spheres of life and become a useful tool in consulting people and organizations.
With a constellation you create a spatial image of a system. This can be your family system, but you can also do an organizational constellation where you can, for example, investigate the relationships between teams.
Elements relevant to the question that someone wants to investigate are set up in the room. Elements may include a father or a grandmother, but can also include abstract elements such as historical events, a country, or an organization goal. People can represent those elements (we refer to them as representatives), but you can also do constellations with figures, or papers and it is even possible to do a constellation in your imagination.
By looking at a constellation, you can suddenly become aware of unconscious patterns. Patterns that keep guiding your life while you actually want to go in a different direction. When you live in the middle of such a pattern, you are owned by that pattern. By viewing the constellation from a distance, you are able to become aware of the pattern and once seen you are free to make your own choices.
Suddenly it becomes clear what your behaviour of, for example, ‘difficult to tackle new things’ is trying to portray: perhaps the painful history of a grandfather who tackled something new, but which ended in bankruptcy with consequences for many ...
So constellations do not provide solutions, but insight. A constellation teaches us to zoom out and to focus on what still needs a place in history.
The facilitator of systemic work with constellations is aware of the working of consciences and he tests, for example by adding elements or by having sentences spoken, where something still wants to be acknowledged in the system.”
Bibi Schreuder