Iveta Apine – Organisatiecultuur en het Systemisch Veld

Waarom organisatiecultuur?  Omdat dit het enige bedrijfsconcept is waarmee we de kwalitatieve aspecten van organisaties kunnen aanraken die het vermogen om te veranderen en/of te transformeren beïnvloeden.

Dit is zowel een pad als een uitdaging. 

Een pad omdat het ons in staat stelt systemische informatie waar te nemen en de systemische interventies te doen die nodig zijn om een positieve impact te bewerkstelligen.

Een uitdaging, omdat wij, als systemische consultants, nog steeds niet genoeg bewijs hebben om de effectiviteit van onze aanpak te bewijzen in termen van traditionele bedrijfsmetrieken. We opereren in en houden ons bezig met een realiteit die verder gaat dan omzetcijfers, maar die buitengewone resultaten kan opleveren die vaak onderliggend zijn aan de gewenste financiële cijfers.

Deze training is ontworpen voor mensen die geïnteresseerd zijn in het kijken naar organisaties vanuit een systemisch perspectief, of ze nu werkzaam zijn als C-level executives, mid-level management, externe consultants of coaches.  Deelnemers onderzoeken ieder voor zich een organisatie waarmee ze vertrouwd zijn (bv. een bedrijf waarvan ze eigenaar zijn, waarvoor ze werken of dat ze ondersteunen als consultant of coach). 

We verkennen organisatiecultuur als een verzameling systemische patronen waarbij kernwaarden en gewenst gedrag slechts een deel van het geheel zijn. Deelnemers leren systemische informatie in organisaties waar te nemen en ermee te werken om de gewenste veranderingen te bevorderen.  Een deel van onze training zal gewijd zijn aan persoonlijke groei en transformatie om elke deelnemer te verheffen in zijn huidige rol.  

We hopen dat deze training zal leiden tot systemische kennis, groepsdiscussies, persoonlijke inzichten en het plezier van het online delen en deel uitmaken van een internationale groep. We geloven dat het online format aansluit bij verschillende tijdzones, verwachtingen en ervaringen. We gebruiken systemische opstellingen en oefeningen in kleine groepen en in een grote groep.
 

Iveta Apine en het SLCC team

Het Programma

• Systemische perceptie vs. analytisch denken: uitzoomen, geheel vs. details, lineair naar niet-lineair
• Drie krachten beïnvloeden ons "hier en nu": persoonlijk, systemisch en evolutionair
• Organisatiecultuur: 
  • zichtbare en meetbare delen (waarden en gedrag)
  • onzichtbare delen van cultuur - een systemisch veld
  • voorbij gaan aan de ‘juiste’ of de ‘beste’ cultuur
  • verandering begint met het verkennen en accepteren van "wat er is" op systeemniveau
  • organisatiecultuur onderzoeken: kernpunten voor onderzoek
  • organisatiecultuur veranderen
• Systemische principes en patronen:
  • hoe ontmoeten ze ons in organisaties
  • hoe nemen we ze mee naar organisaties
  • hoe groeien we uit sommige patronen
  • hoe creëren we onbewust nieuwe patronen
• Invloed van onverwerkte oorsprong en geschiedenis van organisaties: de oprichtersdynamiek
• Organisatievragen aanpakken met drie soorten interventies:
  • oplossingen creëren - de beste beslissing nemen in gegeven omstandigheden
  • ruimte creëren voor nieuw inzicht - vastzittende energie in het systeem loslaten om tot iets nieuws te komen
  • transformatie - overgave, een deel van de identiteit opgeven, ontdekt worden, naar een nieuwe vorm geleid worden
• Onderzoeken van relaties vanuit een systemisch perspectief:
  • horizontale en verticale relatiesystemen
  • vormen van uitwisseling, orde en saamhorigheid in beide
  • kwesties rond zakelijk partnerschap, management en teams
  • persoonlijke relaties: koppel, kinderen - ouders
• Persoonlijke transformatie:
  • voorbij mening en oordeel: het lege midden
  • ruimte van veiligheid, moed en transformatie onderzoeken
  • het vermogen om te relateren, hoofdrelaties en wonden onderzoeken
  • persoonlijk potentieel onderzoeken en afstemmen op de levenskracht
• De kunst om anderen professioneel te helpen:
  • systemische principes voor het bieden van ondersteuning door middel van coaching, consulting, opstellingen
  • adviseren van organisaties en leiders - specifiek werken met complexe systemen
  • van verkoop naar informatie
  • van marketing naar nederigheid

Voor wie?

Voor coaches en consultants

Voor bedrijfseigenaren en -leiders

Voor vertegenwoordigers van overheidsinstanties

Voor systemisch opstellers

Voor wie ook maar verder interesse heeft in deze onderwerpen

Over Iveta Apine

Zij is de oprichter van het Systemic Constellations Center Riga; een systemisch consultant, trainer en coach met meer dan twaalf jaar ervaring en meer dan twintig jaar in bedrijfstraining en coaching. Ze is co-auteur van het boek "Organisatiecultuur vanuit een systemisch perspectief". Haar ervaring omvat het werken met bedrijfsleiders en partners, het leiden van teams met systemische opstellingen en consulting. Ze geeft trainingen over organisatie- en familieopstellingen en geeft internationaal systemische workshops. PhD eng sc student.
 

Tijd en data in 2024: 

16.00 CET - 19.00 CET

20 maart
3 en 17 april
8 en 22 mei
5 en 19 juni
3 juli
 
Prijs 
Eenmalige betaling - 850 euro 
Betaling in 2 termijnen - 450*2=900 euro 
 

Overige praktische details

De cursus wordt in het Engels gegeven. Op verzoek is een simultane vertaling in het Spaans mogelijk.
 
Aan het einde van de cursus ontvangen deelnemers een elektronisch certificaat van voltooiing van de cursus, ondertekend door Iveta Apine, uitgegeven door het Systemic Leadership Connection Center, en toegang tot video-opnames van modules voor een periode van een jaar.
 
De link naar de Zoom conferentie wordt de dag voor aanvang naar de deelnemers gestuurd en een uur van tevoren nogmaals. Controleer de spam-map als je de link niet hebt ontvangen.
 
Als je vragen hebt of de link niet hebt ontvangen, laat het ons dan weten op Dit e-mailadres wordt beveiligd tegen spambots. JavaScript dient ingeschakeld te zijn om het te bekijken. of neem contact op met de cursusorganisatie:
 
Jeroen Vermeer +31 6 2897 1933
 
Om je in te schrijven vul je je contactgegevens in en de inschrijfvragen voor de cursus.
 
We zijn vereerd om je aanmelding te ontvangen en nemen kort na je inschrijving contact met je op!