Systemisch Coachen
Het belangrijkste verschil tussen systemisch coachen en alle andere vormen van coaching is dat het hele systeem van de coachee, waartoe de vraag of het probleem behoort, in ogenschouw wordt genomen.
Het proces van coaching vraagt daarom een handelen en houding van de coach vanuit een systemische positie.
Systemisch coachen biedt de coachee de mogelijkheid om bij elke gekozen vraag een ander perspectief te ervaren. Hierdoor is het mogelijk om persoonlijke patronen en hun functionaliteit te herkennen en hoe deze verweven zijn in bijvoorbeeld een organisatiesysteem. Het kan ook onthullen dat een deel van het gedrag van de coachee bepaald wordt door loyaliteit aan iemand of iets in de familie van herkomst. Door te kijken zonder te oordelen, worden verborgen patronen duidelijk en begint de transformatiebeweging.
