Iveta Apine – Cultura organizacional y campo sistémico

¿Por qué cultura organizacional?  Porque es el único concepto empresarial que nos permite abordar los aspectos cualitativos de las organizaciones que influyen sobre su capacidad de cambiar y/o transformarse.

 

Este es un camino, y también un desafío. 

 

Es un camino porque nos permite percibir la información sistémica y hacer las intervenciones sistémicas necesarias para lograr un impacto positivo. 

 

Es un desafío porque nosotros, como consultores sistémicos, aún no tenemos evidencia suficiente que compruebe la eficacia de nuestro enfoque en lo que respecta a las métricas comerciales tradicionales. Funcionamos y nos relacionamos en una realidad que va más allá de las cifras de ingresos y facturación anual, pero que puede producir resultados extraordinarios que a menudo generan las finanzas que deseamos.

 

Este curso está diseñado para personas interesadas en ver a las organizaciones desde una perspectiva sistémica, ya sea al trabajar como ejecutivos C-Level, mandos intermedios, consultores externos o coaches.  Los participantes tendrán que investigar una organización con la que estén familiarizados (por ejemplo, una empresa de la que son dueños, para la que trabajan o que apoyan como consultores o coaches). 

 

Exploraremos la cultura organizacional como un conjunto de patrones sistémicos donde los valores organizacionales y los comportamientos deseados constituyen solo una parte del todo. Los participantes aprenderán a percibir y a actuar con base en la información sistémica presente en las organizaciones para fomentar los cambios deseados.  Parte de nuestro curso estará dedicada al crecimiento y la transformación personal para elevar a cada participante en su rol actual.

 

Esperamos que este curso fomente el conocimiento sistémico, las conversaciones en el grupo, los insightspersonales y la alegría de compartir y ser parte de un grupo internacional en línea. Creemos que el formato en línea puede adecuarse a distintas zonas horarias, expectativas y experiencias. Utilizaremos las constelaciones y los ejercicios sistémicos, y trabajaremos en grupos pequeños y en el grupo grande. 

 

Iveta Apine y el equipo de SLCC

 

 

Programa

 

• Percepciones sistémicas vs. pensamiento analítico: ampliar la mirada (zooming out), el todo vs. los detalles, de lo lineal a lo espacial
• Tres fuerzas que influyen sobre nuestro estado de “aquí y ahora”: personal, sistémica y evolutiva.
• Cultura organizacional: 
  • Partes visibles y medibles (valores y comportamientos)
  • Partes invisibles de la cultura – un campo sistémico
  • Ir más allá de la cultura correcta o la mejor cultura
  • El cambio comienza al explorar y aceptar “lo que es” a nivel sistémico
  • Explorar la cultura organizacional: puntos claves para investigar
  • Cambiar la cultura organizacional
• Principios y patrones sistémicos: 
  • Cómo nos salen al encuentro en las organizaciones
  • Cómo los traemos con nosotros a las organizaciones
  • Cómo salimos de algunos patrones gracias a nuestro desarrollo
  • Cómo creamos patrones nuevos inconscientemente
• Influencia del origen y la historia no procesados de la organización; dinámicas del fundador
• Abordar las preguntas organizacionales con tres tipos de intervenciones: 
  • Crear soluciones – tomar la mejor decisión en las circunstancias dadas
  • Crear el espacio para un nuevo insight – al liberar energía atascada en el sistema para llegar a algo nuevo
  • Transformación – Rendición, renuncia a parte de la identidad, ser descubierto, guiado a una nueva forma
• Explorar las relaciones desde una perspectiva sistémica: 
  • Sistemas de relaciones horizontales y verticales
  • Formas de intercambio, orden y pertenencia en ambos
  • Problemas de sociedades comerciales, de gestión y de equipos
  • Relaciones personales: pareja, hijos – padres
• Transformación personal: 
  • Más allá de la opinión y el juicio: el centro vacío
  • Explorar un espacio de seguridad, valentía y transformación
  • Explorar la capacidad de relacionarse, las relaciones principales y las heridas.
  • Explorar el potencial personal y sintonizar con la fuerza vital
• El arte de ayudar a las personas profesionalmente:
  • Principios sistémicos para brindar apoyo mediante el coaching, la consultoría, las constelaciones
  • Consultoría de organizaciones y líderes – lo que se deberá tomar en cuenta al trabajar con sistemas complejos
  • De la venta a la información
  • De la mercadotecnia a la humildad

 

 

¿A quién está dirigido?

 

A coaches y consultores

A dueños de empresas y a líderes

A representantes de organizaciones gubernamentales 

A consteladores sistémicos

A todas las personas interesadas

 

 

Información de Iveta Apine

Es la fundadora de Systemic Constellations Center Riga; consultora sistémica, formadora y coach con más de doce años de experiencia, y más de veinte en formaciones y coaching para empresas. Es coautora del libro Organisational Culture from a Systemic Perspective (Cultura organizacional desde una perspectiva sistémica, aún no traducido al español). Su experiencia incluye el trabajo con líderes empresariales y socios comerciales, el liderazgo de equipos con constelaciones sistémicas, y consultoría. Es docente en programas de formación en constelaciones organizacionales y familiares y facilita talleres sistémicos a nivel internacional. Cursa estudios de doctorado PhD eng sc.

 

 

Horario y fechas de 2024: 

 

16.00 CET - 19.00 CET

 

20 de marzo
3 y 17 de abril
8 y 22 de mayo
5 y 19 de junio
3 de julio

 

 

Precio 

Pago único: 850 euros 

Pago en dos partes: 450 euros x2 = 900 euros

 

 

Cómo está organizado el curso

 

El curso se impartirá en inglés. Es posible contar con interpretación simultánea al español si se solicita previamente.

 

Al final del curso, los participantes recibirán un certificado electrónico de culminación del curso firmado por Iveta Apine y emitido por Systemic Leadership Connection Center, y acceso a las videograbaciones de los módulos durante un año.

 

El enlace a la conferencia de Zoom se enviará a los participantes el día anterior a la sesión y se volverá a enviar una hora antes de su inicio. Por favor revise la carpeta de correo no deseado (spam) si no ha recibido el enlace.

 

Si tiene alguna pregunta o no ha recibido el enlace, comuníquelo al siguiente correo electrónico: Esta dirección de correo electrónico está siendo protegida contra los robots de spam. Necesita tener JavaScript habilitado para poder verlo. o póngase en contacto con los organizadores del curso.

 

Para las personas hispanohablantes: 

Marta Uxó de la Yglesia 

+34 607 38 10 06

 

Para inscribirse, indique su información de contacto y conteste las preguntas del formulario de inscripción del curso.

 

Nos honra recibir su formulario de inscripción. Nos pondremos nuevamente en contacto con usted una vez que se haya inscrito.